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  这时候我就会感到很委屈:我可以生气,我可以撒泼,但这能解决任何问题吗?这就能让我们不再受骗了吗?这就能让公司发展走上正轨了吗?  很多事情,老板只能自己扛着,员工是永远不会懂的。

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  根据国外的调查显示,员工幸福感强,确实可以保证流失率降低,并且更能满足客户需求,安全感更高,而且也更愿意履行社会责任。

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所以它必然要找到新的一些商业的模式,而这种商业模式的建立一定在社群。

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  怎么看打仗,以及怎么打?  张旭豪:打仗,第一个创业不是为了打仗。

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